¿Qué puedes decir cuando te pregunten?: ¿Cuáles han sido tus mayores logros laborales?
En una entrevista de trabajo, es común que los reclutadores pregunten sobre tus logros laborales. Esta es una gran oportunidad para destacar tus habilidades, demostrar tu valor y diferenciarte de otros candidatos. A continuación, te explico cómo responder de manera efectiva y con ejemplos concretos.
1. Prepara tu respuesta con anticipación
No improvises. Antes de la entrevista, revisa tu trayectoria y selecciona los logros más relevantes para el puesto. Considera proyectos exitosos, metas cumplidas o mejoras que hayas implementado en trabajos anteriores.
2. Usa el método STAR
El método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) te ayuda a estructurar tu respuesta de manera clara y efectiva:
- Situación: Explica el contexto o problema.
- Tarea: Describe tu responsabilidad en la situación.
- Acción: Detalla los pasos que tomaste para resolverlo.
- Resultado: Explica el impacto positivo de tu acción.
3. Destaca logros cuantificables
Siempre que sea posible, usa cifras para respaldar tu éxito. Ejemplo:
«En mi trabajo anterior, aumenté las ventas en un 30% en seis meses mediante la implementación de una nueva estrategia de marketing digital.»
4. Muestra cómo contribuiste al éxito de la empresa
No solo hables de lo que hiciste, sino de cómo benefició a la empresa. Ejemplo:
«Diseñé un sistema automatizado de gestión de inventarios que redujo los errores en un 40% y mejoró la eficiencia operativa.»
5. Incluye logros en diferentes áreas
Si has trabajado en varios roles, menciona logros en distintas áreas, como eficiencia operativa, liderazgo, innovación o satisfacción del cliente.
6. Habla de retos superados
Demuestra tu capacidad para enfrentar desafíos y resolver problemas. Ejemplo:
«Cuando asumí mi cargo, la rotación de empleados era alta. Implementé un programa de capacitación y retención que redujo la rotación en un 25%.»
7. Resalta logros en equipo
Los empleadores valoran la colaboración. Ejemplo:
«Lideré un equipo de cinco personas en un proyecto clave, logrando completar la implementación en un 20% menos de tiempo del estimado.»
8. Muestra innovación y creatividad
Si has propuesto nuevas ideas o soluciones que mejoraron el desempeño de la empresa, menciónalo. Ejemplo:
«Desarrollé una nueva estrategia de contenido que aumentó la interacción en redes sociales en un 50%.»
9. Alinea tus logros con el puesto que buscas
Selecciona logros que sean relevantes para el trabajo al que aspiras. Si aplicas para un puesto de ventas, enfatiza tus logros en esa área.
10. Sé honesto y auténtico
No exageres ni inventes logros. La sinceridad genera confianza y credibilidad.
Ejemplo de respuesta completa usando STAR:
«En mi anterior trabajo como coordinador de proyectos, la empresa enfrentaba retrasos en las entregas debido a una mala planificación (Situación). Me asignaron la tarea de mejorar la gestión del tiempo (Tarea). Implementé un software de planificación y organicé reuniones semanales de seguimiento (Acción). Como resultado, redujimos los retrasos en un 40% y mejoramos la satisfacción del cliente en un 15% (Resultado).»
Siguiendo estos consejos, podrás responder con seguridad y causar una gran impresión en tu entrevista. ¡Mucho éxito!